今月中スタート出来る派遣スタッフが必要な求人です！
と言っておきながら、
面談の日程は翌月の上旬になった。
WEB面談だった。
面談に参加したのは私、派遣会社「い」の営業担当、G社の人事、G社の指揮命令者になる人の４人。
G社の人事の人は、見たことない人だった。こんな人いたかな、最近入った人かな？
派遣は、面接ではなく面談、と呼ぶ。
採用じゃないからだ。
だから志望動機とか今後の目標とか聞かれない。
派遣会社「い」の営業担当か、G社の人事の人のどちらかが司会をして、
・G社の指揮命令者がやってほしいこと（業務内容）の説明
・派遣スタッフ（私）がこれまでの経歴（派遣先名は伏せる）の説明
・質疑応答
の流れ。
この時はG社の人事が司会だった。
指揮命令者「仕事は〇〇をして、▼をして…◇になります。」
人事「じゃ、もういいですか！」
指揮命令者「いやまだ説明の途中ですから…入力中心ですから別にExcelの関数とか出来なくても大丈夫。仕事は月次作業で、毎月アプリに入力します。項目は多いけど、簡単だよ」
人事「じゃ、もういいですか！」
指揮命令者「いやだから、まだ喋ってる。他にtableauも月次でやってもらおうと思うけどこれも簡単だから…」
人事「じゃ、もういいですか！次は派遣スタッフさん、経歴の説明をお願いします」
私「…先に説明いただいた業務内容について質問していいですか」
指揮命令者「ハイどうぞ」
…その間、人事さんの顔イライラしてるのがカメラ越しに伝わる。
私（まあ、週３日は儲からないし、出社も苦手だが、tableauの操作実績がつくのならアリかな）
そう思いながら自分の経歴を説明した。
人事「じゃ、もういいですか！ 指揮命令者になる〇〇さん質問ありますか」
指揮命令者「…そうですね、過去G社でのご就業経験があるということですがそれはどこの部門でいつのことですか？」
人事「じゃ、もういいですか！」
指揮命令者「だからまだ喋ってますから」
私「お渡ししたスキルシートのうち、▼と、◇がG社での経歴のことです。…私からも質問いいですか？
アプリへの入力メインということでしたが、
週３日あればアプリへの入力は足りていて、期間限定の４カ月間あれば完了する、というお仕事ということでお間違いないでしょうか？」
指揮命令者「んっ…ハイ、もしパフォーマンスが良ければ長期もあります。」
私、一瞬頭が真っ白になって…
（長期？え、長期切り替えとか困るんですけど…週３日なんて儲からんのに）
なんて、無言になったスキに、
人事「じゃ、もういいですか！ これで面談を終わります！」
と終了してしまった。
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面談終わって１分とたたぬうちに派遣会社「い」の営業担当から電話が入った。
派遣会社「い」の営業担当「どうでした？」
私「最後に言われたパフォーマンス良ければ長期もありますってどういうことですか？」
派遣会社「い」の営業担当、ハハハーと乾いた笑いをしてから
「あなたは短期希望だから、延長は希望しないと思います。って言っておきました」
私「そうですか… 」ﾎﾝﾄﾆ？
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翌々日。
派遣会社「い」の営業担当
「就業決定です。おめでとうございます。それで就業開始日は来月からになります」
私「え！？」
振り返り。
- ８月下旬に募集がかかって８月中就業開始出来る人と言っていた。
- にもかかわらず面談は９月上旬だった。
- 就業決定、１０月から働ける👈イマココ
※月は事例で実際の月とは異なります。
派遣会社「い」の営業担当
「いや、だって。パソコンの用意が出来ないって言うし、パソコンがなければやれることなんて何もないでしょ、って先方が…」