#派遣の話
ブログ主の私、ナラコと申します。
結婚してからはずっと派遣で働いています。
と、ある派遣先の人事さん。
「能力もやる気も出し惜しみしちゃだめですよもったいない。派遣契約にないこともどんどん引き受けていかないと！」
「実は僕も派遣だったけど、この会社で契約にないこともいろいろやらせてもらって、社員に引き上げてもらったんですよー」
…そうですかそうですか。
そういうラッキーなこともあるんですね。
私の場合、
何を引き受けたとしても、
社員さんらから、
「あ、そのタスク派遣でも出来たんだ。
派遣でもできたんなら簡単な仕事ってことだよねー」
って、
言われることばっかりで、
よくやってくれたなんて思ってもらえたことは一度もないんですよねー
就業期間が長くなればなるほど、仕事は増えていく。
そういうのは他の派遣スタッフさんでも心当たりあると思う。
引き受ければ引き受けるほど、もっと仕事は増えていく。
…もし、
私が仕事が多くて泣きながら残業していれば話はちがったかもしれないが、
こっちは家庭のためにも工夫して時短化して効率化して、
どんだけ仕事量が増えても定時に終わる工夫をしてる。
そうしたら社員さんがもっと仕事を増やしてくる。
この会社で頑張っても悪循環なだけだな。
って、
そう思ったら辞める。
辞めるときには、社員さんに申し出る。
私「後任派遣さんには最初っからこの仕事量を引き継がせたりしないですよね？私だって最初入った時はこの３分の１もみたない量だったのだし」
すると社員さん怒る。
社員さん「はあ！最初は手加減してやったのに何よ！派遣のアンタが出来たんならそれらは簡単な仕事です！そのくらい最初からやってくれないと困る！」
うーーーん。
- 他にもいる派遣スタッフさんで、私よりも在籍年数の長い人でも、私より業務量少ない人いますが、それはどう思ってるの？
- 簡単な仕事…っていってるけど、私の前任は社員さんあなた自身なんだけど？あなたがやってた仕事を私がやってるんだが…あなたの仕事はそんな簡単だったんだ。
…とかとか。
いろいろ思うことがある。
営業関連なんかだと、
就業歴１年やそこらでもう、こんな喧嘩をして契約が終わる。
就業半年でこういうもめ方したこともある。
Excelのつかいかたわっかんなくて、私に聞いてくるくせに。
私がやってみせると、
「あ、派遣でもできるんですねー じゃ簡単ですね」
ときたもんだ。
社員様であるはずのご自分はできないのに。