「それは私の仕事ではありません。」と書くと、
何かの線引き？かやる気のなさの無責任かと想像されるでしょうが、
…どっちも違うかなぁ。
派遣の話
とあるメーカーさんへ派遣の面談に伺ったとき。
面談よ？
面接官のおじいちゃんが突然怒り出しました。
「あのねえ！いちいち質問とか相談とか俺にしないでね！
『誰それさんとはお昼一緒に行きたくないんですぅ』とかさぁ！
それで俺の前で泣くとかさぁ！
そんなくだらないこと言ってこないでね！！」
私「……。」
無言だったし、呆れてるのが顔に出てたかも。
（派遣の営業さんも何もフォローしてこなかった）
えっと、これって…
私がなにか、気の利いた受け答えをせねばならないんですか？？？
何か「私なら〇〇だからガンバリマスしデキマス」とか言わねばなりませんか？
翌日派遣の営業さんから電話が来て「スキルが足りないから」と断られました。
ハァ…？
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同業界での経験があるからと紹介された会社。
派遣会社の営業さんから何度も電話が来て
「面談の前に確認されたいとのことだったので」と、
「企業様は、アナタの前職の大手とは違い、人数が少ないです。
『大手はココからココまで。と範囲が決まっているから全体を理解してない。ウチは小規模だから全部理解してないのが困る、やりたくないというのも困る』と仰っておられますが、それでもできますか」
「大手とは違い、何もかもやらないといけないんですよ、電話もとらないといけないし、何とかもやらないといけないし、なんとかも…」
「お昼は60分ではなく45分です。45分ですよ！出来るんですか？」
…いやあ、それ通常の流れなら
派遣会社がスタッフ紹介⇒ 面談で業務確認する、その面談で聞けばエエことばっかりじゃんよ。
派遣会社の人もなに。前職だけ見てるん？
私「前々職とか過去にさかのぼれば、私がマルチタスクかどうかお分かりいただけると思いますが」
…企業さんだって、スキルシートで確認できるよね？
派遣会社「確認してって言われてるんです。あと、他にも……〇〇で…出来ますか？」
私「…もういいですよ。辞退します」
派遣会社「なんでですか！？理由を具体的に教えてください」
私「いやいや！…企業様が私のことを嫌がっているんですよね。それもう『面談したくない』って言ってるじゃないですか」
現場責任者と人事の間がどんな関係なのか、
そして派遣会社との信頼関係いかほどなのか？
わかりません。
わかりませんよ、だが、
私があなた達の不安と混乱を解消してさしあげる義務ありますか。
面談で相談されるならまだしも、だ。
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期間限定の仕事の紹介を受けたときの話。
派遣会社「先方の書類選考の前に、『確認したいことがある』と人事のかたがおっしゃっています」
…いや、書類選考って。。人を選り好みしてるのを丸出しなのどうなのよ。
派遣会社「『最大何カ月働けますか』と人事の方から聞かれています」
私「最大何カ月って…。そもそも来年６月まで。って決まっているお仕事なんですよねえ？
ですのでハイ来年６月マデ働けマス。」
派遣会社「いやでもっ 人事様は『もし、延長があったなら…』とか考えているようでしてぇ」
…延長要請があれば延長断るなってこと？
プロジェクトが６月までなら６月までいるよ？
でもその先の補償でもしろと？
延長の可否決まるまで次の仕事探すなとでも？
そんな、私の生活リスクを背負うような無料サービスしてまへん。
私「延長があるかもしれないから、次の仕事を探さずにいろとでも？
そんなにいて欲しいなら、いて欲しい期間まるっと契約してくれるんですよねえ？
一ヶ月更新とかでなくて。」
派遣会社「あ、いえ。相性があうかわかりませんから最初は１か月で、様子を見て最大３か月更新…」
私「…おかしくありません？」
派遣会社「あ、でも！『最大何月まで働けるか』って参考までに聞かれているだけですから！」
私「堂々と他社競合を公言なさって書類『選考』してるんでしょう？
そりゃもう、一番長く働けますって答えた人から面談に呼びますよ」
派遣会社「ぁ。」
…もし最低でも来年６月までいて欲しいなら、１か月更新とかせずにはなっから来年６月まで契約切るべきだと思うけど？
それに、
１か月とか３か月とか更新のタイミングで派遣スタッフが辞めるとなったら責任とるのは派遣会社のほうでしょ？ 辞めるじゃなく辞めさせるだって十分あるでしょ。
「最大何月までいられるか」なんて、何でイチスタッフの私にそんなに言うの？
しかも最大来年６月を超えて何月まで働けるのか？なんて。
私に頼ってないで君たちが仕事して。
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出産のために退職する派遣スタッフの後任として、
仕事は社員さんから直接引継ぎを受けたとき。
社員さん「ウチは休憩５０分だから！６０分じゃないから！
１２時５０分には自席にもどってないと困るんだからな！」
と、1on1状態の会議室で睨まれて凄まれました…
ン、知ってるよ。退職してく派遣スタッフさんのことでしょ。
「この会社、なんで５０分しか休憩ないのかしら…でもアタシたち、６０分休憩してるよ」
って私の顔覗き込んで、
私にも６０分休憩の仲間に入れようとしてきたから、
ランチ仲間にならないようにしたもん。
で？
なんで私に凄んでいるわけ？
退職してく派遣スタッフさん、まだそこで働いているよ？
なんならこの会議室のすぐ隣に彼女の席あるよ？
…呼んできてあげよっか？？
アンタたちズルいんだよ。
後から入ってくるなにも会社のこと知らん人に、そんなこと頼るなよ。
当事者同士で解消しなさいよ。
くだらないこと言ってこないでね。って私が言いたいわ。