#派遣の話
何度も書いている気がしますが、
面談では「ExcelはVlookUPくらいやったことあります！」
と申し出ておきながら、
働き始めてみると「実はやったことはなくって… あ、でも！教えていただければ！」
という派遣スタッフさんに遭遇したことがあります。一人や二人ではありません。
私の若いころと違い、今はネットで無料でいくらでも関数の使い方確認できるのだから、「出来る」と宣言したなら入社前に急いで覚えてきて欲しいです。
私「この会社は仕事に必要なことならネット見てもいいですよ。私だって関数忘れたときはネット見ますしね」
と言っても、迷っているポーズだけとって、手取り足取り教えてもらえるのを待ってるだけなの、ホントうんざりします。
（面談で見抜けないのかな…）と不思議だけど、
面接官をつとめる社員さんがパソコン詳しくないしなぁ…そのせいだろうか。
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とある派遣先で。
上司「ナラコさんて、ホントに関数とか出来るんだね」
私「？？」
上司「面談で『出来ます！』って言うけど実際には出来ない派遣さん。が来ちゃうことが多いんだよね、ウチ。」
私「ぁあ。やっぱり、いますか」
上司「いるよー！この前なんかさぁ。MOSの資格取りました！って人が面談に来たんだけどさ、面談進めてくと『え！？ Vlookupう？ え！？ピボットテーブルぅ！？』て、え！？ばっかり言いだしてさぁ」
「さらにその前の人なんかもさ。スキルシートでは『できる』ってことになってたから面談呼んだのにさ、『実務経験は一度もないですが、PCスクールで習いました』て言いだした」
私「…習ったんならまぁ…いいんじゃないですか？」
上司「落としたのはスクールレベルだったからじゃない。MOS持ってるはずの人の時も、スクールレベルの人の時も、派遣の営業が横で何やってたと思う？
こんな…（とジェスチャーして）大阪のおばちゃんみたいにさ、腕ふって口パクして、
ダカラ！ソウイウノ イウナ！ツッテンダロ！
ってやってたからさ。」
私「…つまり、派遣の営業はこのスタッフは即戦力ではないとわかっていたのに寄越したのか…？」
上司「そうだと思うよ。どうせ引継ぎ始まったらそのとき関数も一緒に教えてもらえるんだろ…と思ってるんだろうよ。」
私（派遣スタッフの、『ホントはやったことないけど教えていただければ…』発言は、
実は派遣の営業もグルなのかもしれないな…）
全員じゃないと思いたい。
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とある、４カ月の短期であるハズの派遣求人の話。
業務内容的にも、なんかおかしいな？って思ったのですが、
やたらと先方の人事が面談の終了を急かすので、直接聞けず。
私「おかしくない？」って派遣の営業さんに聞いたら…
派遣の営業さん「ハハハ…『ナラコさんは短期希望だから契約延長はしないと思いますよ』と言っておきました！」
…と、言ってたことも嘘でした。
先方はホントは長期就業を引き受けてくれる派遣スタッフを探してた
派遣営業さんはそれを知りながら、
４カ月の短期だったら働きます、という私を放り込んだ。
先方には私が長期で働けないことを黙っていた。
黙っていたことを私にも黙っていた。
私「わかっているならどうして長期就業できる派遣スタッフを紹介してあげないんですか！？」
派遣営業さん「だって！（軽く舌打ち）どうせ２か月ごと更新型なんだから！
長期希望つって入ったって合わなきゃ２か月で辞める人いるんだから！一緒だろ！」
合わなきゃ辞めるんだから…？
それと、一緒？？
長期でいて欲しいポジションに短期希望の私を放り込むのが？？
更新せずに辞めることがはじめからわかっている私を入れることが、
合わなくて辞める人と一緒か？？
それでいいんか？
そりゃもう、
契約更新しなかったときに「派遣はすぐヤメル！」とか文句言うな、
長期で働いて欲しいなら３か月更新でなく１年更新とかしなさいよ！
って私も思っているけどさ。
でも、
どーせ更新型だし、合わなきゃ辞めるんだからって、
だから、はじめから更新が出来ないとわかっているスタッフ入れる？
…電話でけっこう言ったけど、話通じないままでした。